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市直工委以制度为抓手 进一步加强自身建设
 
发布时间:2020.09.11 新闻来源:中共揭阳市直属机关工作委员会 浏览次数:
 

今年来,市直工委为提高机关服务水平和工作效率,结合市委巡察反馈意见,以制度建设为抓手,修订完善机关学习教育、内部管理、廉政建设等方面20项制度从严从实抓好机关思想、作风、能力建设,进一步加强自身建设,做到内强素质、外树形象,努力营造积极向上、风清气正的机关形象。

一是落实学习制度,努力打造“学习型”机关

坚持“学习新思想,实现新作为”第一议题制度,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,在学懂弄通做实上下功夫。落实好《市直工委机关学习制度》《市直工委理论学习中心组学习办法》,制定理论学习中心组年度学习计划,由工委领导带头讲课学习,抓好领导干部学习教育;坚持党建引领,认真落实“三会一课”制度,经常性组织党支部开展学习不断提高全体党员干部的政治素质和业务水平,有效提升履职能力。

二是梳理岗位职责,建立健全内部管理制度

为进一步规范工委工作程序,强化内部管理,提高工作效率,工委多次召开会议专题研究,对近年来工委制定出台的所有规章制度进行重新修订完善。在总体任务上,制订了《揭阳市直工委2020年工作要点任务落实工作安排》,落实分管领导、部室责任,确保事事有人抓、件件有落实。在细化部室职责上,先后修订完善了《市直工委岗位责任制》《市直工委会议制度》等制度,真正做到以制度管人管事,全面提高机关管理规范化、制度化水平。在财务管理上,规范化、标准化日常财务审批管理,修订《市直工委财务管理制度》《市直工委固定资产管理制度》《市直工委内部控制制度》,优化财务管理环节和流程,积极做好风险防控工作。

三是强化廉政建设,落实机关党风廉政责任制

工委始终坚持全面从严治党,努力打造“清正廉洁干净”的机关形象。根据巡察反馈意见,及时修改和完善工委各项规章制度,形成《市直工委党风廉政建设责任制》《市直工委加强廉政风险防控工作措施》等制度,确保了各项权力和重大决策的规范运行。工委书记积极履行“第一责任人”职责,领导班子成员充分履行“一岗双责”,把相关要求融入工委各项业务工作,同步推进、同步落实,扎实推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作。认真落实党员干部谈话提醒工作制度,打好教育“预防针”,筑牢反腐倡廉的思想道德防线。


 
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