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揭阳海事局“PDCA”循环管理推动基层党建各项任务落实落地
 
发布时间:2020.05.06 新闻来源:揭阳海事局 浏览次数:
 

揭阳海事局认真贯彻落实陈毕伍局长2019年10月29日在广东海事局基层党建工作座谈会上的讲话精神,以提升基层党建工作质量和水平为目标,将“PDCA”思维运用在党建工作上,通过P(计划)、D(执行)、C(监督)、A(改进)的不断循环管理,将基层党建工作任务进行量化分解,抓住重点狠抓工作落实,强化监督指导,深化结果运用,切实推动基层党建各项工作任务在闭环中落实落地。

Plan(计划阶段):量化工作目标,树导向抓重点

加强党的建设,基础在基层,重点在支部。揭阳局党委高度重视,树立大抓基层党建的鲜明导向,抓住支部党建工作重点,成立党建课题组,对《广东海事局基层党建工作考评标准》中的26项考评内容80个基准项20个加分项,逐一分析其内涵,查摆现状、查找差距,将党建目标逐级细化量化,提出切实可行的对策措施,着力补好党建短板弱项,形成《揭阳海事局实施<广东海事局基层党建工作考评办法>任务分解表》,为党的建设夯基垒台,指明方向。

Do(执行阶段):层层传导压力,狠抓工作落实

局党委切实履职,每半年专题研究党支部建设工作,坚持领导班子成员挂钩联系基层单位机制和挂钩联系点机制,加强对支部建设的组织领导和日常督导。推行月度(行政暨党建)工作例会制度,促进“一岗双责”的落实。局党委在对《广东海事局基层党建工作考评办法》进行任务分解的同时,制定了《揭阳海事局党支部建设工作目标考核办法》,细化评分标准,定量考核,督促基层党组织切实履行全面从严治党责任,提高基层党建水平。

Check(检查阶段):强化监督指导,促进履职尽责

揭阳局党委坚持问题导向,采取“平时指导、月度汇报、季度抽查、半年评估、年度考核”五项措施,为各个支部配备必要的党建工作手册、资料、读本,切实加强对各支部工作的督促指导;各支部每月党建工作情况在季度(行政暨党建)工作例会上向党委进行汇报,建立“三会一课”开展情况的报告制度和公示制度,每季度重点围绕各支部落实《揭阳海事局实施<广东海事局基层党工作考评办法>任务分解表》情况进行抽查,力争全年对所有支部实现全覆盖,以支部“大检查”促进支部“大提升”。

Act(改进阶段):优化反馈激励,深化结果运用

党建工作考评纳入局目标任务考核的重要内容,与局年度目标“双考同评”,考核的结果及时向支部进行通报,对开展党的建设工作好的做法和先进经验组织宣传推广,对工作不力的党组织给予提醒和帮助,纳入下一轮检查工作重点。同时,坚持党支部书记履行党建工作责任制情况与支部年度考核挂钩、与党组织评先评优挂钩、与个人年度考核挂钩,形成正向激励。

下一步,揭阳局将继续牢固树立党建“主业”意识,巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,坚持围绕中心,服务大局,集中精力破解基层党建的难点、薄弱点,不断提升党建工作规范化水平。


 
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