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政风行风评议简报第2期
 
发布时间:2013.08.28 新闻来源:中共揭阳市直属机关工作委员会 浏览次数:
 
 

市人力资源和社会保障局

“四项强化” 努力提高服务水平

 

    市人力资源和社会保障局在市直政风行风评议活动中,强化四项意识,切实提高服务水平。

    一是强化大局意识。市政风行风评议活动动员会后,迅速成立了以陈伟强局长为组长的领导小组,并召开市局动员大会,要求全体干部职工要正确认识和把握当前形势,始终保持与时俱进的思想观念和奋发有为的精神状态,破除自满意识,摒弃落后思想,发扬敢为人先、勇争一流的创新精神,切实解决思想解放不够、发展意识不强、服务效能不高、创新亮点不突出等问题,努力培育亮点、破解难点,把思想统一到市委市政府的工作大局上来,统一到局党组的决策部署上来。

    二是强化服务意识。针对活动查摆出来的部分干部职工在工作作风、工作纪律、领导作风、学风和生活作风等方面存在的问题,深入开展批评与自我批评,完善强有力的管理服务机制。在劳动监察工作方面,强化综合治理。一是全面建立“保证金”制度,强化预警监控手段,加大对欠薪行为的打击力度并探索建立应急周转金救济机制;二是以规范劳务派遣为重点,推动全面履行执法职责和加强劳动合同、社会保险专项执法检查,全面贯彻新修订的《劳动合同法》。在机关效能方面,以我市个别地区个别工作人员因错误言行损坏人社局形象为戒,积极参与部和省开展“优质服务窗口”评选表彰活动,进一步规范机关行为,坚决杜绝吃、拿、卡、要等不良风气。

    三是强化责任意识。不断完善效能问责制度,加大效能问责力度,围绕“抓住不落实的事,追究不落实的人”,通过抓落实促发展,紧紧把握市委市政府工作大局,用全力以赴抓落实的工作作风,抓住工作主动权,明晰工作责任,落实工作措施,扎扎实实地抓好市委市政府决策的落实。

    四是强化廉政意识。组织全局干部职工,认真学习廉洁从政规定,严格遵守各项规章制度和组织工作纪律,不断提高拒腐防变能力,强化艰苦创业意识、扶正祛邪意识、为民谋利意识,营造艰苦奋斗、干净干事、勤政为民的良好氛围,树立亲民、爱民、为民的新形象,争当清正廉洁的推动者。在市人社系统党风廉政建设工作会议上,局党组与机关各科室、直属单位签订了《党风廉政建设目标责任书》,全面落实党风廉政建设责任制。

 
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